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激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

軍鋼精神再宣講 三次創業新起航

發文時間:2018-08-27 14:57:17 查看:

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為貫徹落實《股份公司2018年上半年總結表彰暨下半年生產經營動員大會》及《股份公司上半年黨建工作會議》會議精神,繼8月初,公司黨委書記、執行董事劉濤深入基層宣講軍鋼精神后,8月15日到23日劉濤繼續到焦化部、運輸部、煉鋼部、軋鋼部、動控部、后勤部和保衛處、監控部等宣講軍鋼精神,給廣大干部職工上了一堂堂深刻的黨課,各部門管理人員、新入職大學生、黨委工作部人員一同聆聽,認真學習。至此,劉濤到各生產單位宣講軍鋼精神,實現全覆蓋,為蕪湖新興掀起新一輪軍鋼精神學習浪潮。
    劉濤從新興鑄管的發展歷史說起,以回顧1971-1997年迎難而上、白手起家的第一次創業到1997-2018年改革創新、特色發展的第二次創業,引出“轉型升級、引領時代”的第三次創業的目標和“一體兩翼”的戰略規劃。劉濤指出鑄管是蕪湖新興的拳頭產品,一定要確保產品質量;鋼材要提升特鋼比例,打造出自己的品牌;綠色智能鑄造產業園要著力于構建優質的平臺,積極招商引資。
    劉濤強調,偉大的軍鋼精神是新興鑄管企業文化之魂,要以軍鋼精神為指引完成第三次創業。他結合公司及各部門實際情況逐條解讀了軍鋼精神的內涵,讓廣大職工干部對軍鋼精神有了更直觀深刻的體會,并針對各部門提出不同要求。在焦化部,劉濤指出焦化作為鐵前的重要環節,要在質量上下功夫,保高爐穩定;在成本上下功夫,低成本運行;在環保上下功夫,保環保指標。在動控部,劉濤要求動控部結合實際工作踐行軍鋼精神,抓好日常管理工作,抓好大型機組運行,重點抓好電氣系統運行,進一步提升發電量和利潤指標,為公司穩定、高效生產提供堅實的保障。結合監控部的實際,劉濤強調檢化驗是公司的要害部門,作為公司的眼睛,要求檢化驗全體職工要以事實為依據,基礎管理要做扎實,流程管理要合規,用制度管人管事。劉濤要求各部門積極開展再學習再討論,更加深入的學習宣傳軍鋼精神。
    劉濤對如何更好的踐行軍鋼精神提出四點要求。一是學思想,學軍人令行禁止,吃苦耐勞的思想;二是悟道理,悟失敗的企業是沒有尊嚴的道理,忘記歷史的企業沒有未來,沒有未來的企業歷史會逐漸消失;三是干實事,我們的企業是實體企業,需要創造效益,黨建工作要圍繞生產經營展開;四是比貢獻,要敢于比貢獻,努力創造效益,既是實現自我的價值也是實現企業的價值。
    劉濤在軍鋼精神宣講會前特別要求各單位新入職大學生要到場,他強調新入職大學生是蕪湖新興的未來和希望,要求各部門管理人員要對他們“嚴管+厚愛”,同時要求新入職大學生要感恩師傅、感恩部門、感恩公司,與公司共發展。
    在聽取劉濤同志的宣講后,參會人員備受鼓舞,各部門負責人紛紛發言,要將軍鋼精神再學習再討論,傳達落實到每一位職工,從思想上武裝自我,結合部門實際做好下一步工作,助力公司第三次創業。

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