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公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖舉行

發文時間:2016-04-12 13:23:12 查看:

    3月30日上午,公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖新興鑄管公司鋼鐵研究院舉行。
    本次答辯涵蓋煉鐵、煉鋼和軋鋼三個專業,組織了16人的專家評委團隊,采用隨機抽取題目作答和現場提問相結合的方式,為來自股份公司所屬武安、新疆和蕪湖等各工業區的9名選手答辯考評。
    為了深入拓寬各類專業技術、技能人才的培養環境和發展空間,充分發揮激勵導向作用,股份公司建立以“首席崗位”為載體的人才成長制度體系,“首席員工”選拔的是企業適用型人才,注重實際工作能力,每兩年在股份公司范圍內開展一次評聘工作,被聘任的“首席員工”將具有進修、培訓的優先權和享受特殊津貼。
    這次“首席員工”評選,鑄管股份公司計劃在煉鐵、煉鋼、軋鋼、鑄管、電工和鉗工6個專業評聘6名首席員工,股份所屬各單位每個專業推薦1名候選人,通過實際操作測評和現場答辯的方式選拔,再經評聘委員會評審、研究決定后聘任。(黃松)

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